高温费发放无强制规定主要靠企业自觉

     5月底， 国家安全监管总局、卫生部等部门联合修订起草了《防暑降温措施管理办法》意见征集结束。意见稿明确：劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。

    这个周末，宁波姗姗来迟的高温给市民来个“下马威”。高温天气作业中暑了，都算工伤吗？记者从宁波市人社、工会等部门了解到：高温天气作业中暑，算不算工伤，要根据情况来定。

    根据宁波现行的高温中暑工伤认定程序，如果是室外施工，比如建筑等行业，劳动者高温中暑了，一般可直接认定为工伤。如果是在室内的情况下，则要经过一定的职业病检验部门作出专业的鉴定诊断而论。如果确定是职业原因导致的，确定为职业病，才能认定是工伤，再向劳动部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工可依法享受工伤待遇。如果是生理性中暑，则不属于工伤范围。

    天气热了，不少单位会发放高温费，给职工“送清凉”，也有一些单位却没有这项职工福利。

    宁波市总工会副主席劳建兰告诉记者：“总体来说，宁波企业的高温费发放执行得不错，很多企业达到200多元每月，甚至400元每月，这在高温天稳定员工队伍上发挥了比较好的作用。但是，每年也会发现有些企业不愿意发放高温费。”

    “根据现行的法规，高温费发放主要靠企业自觉。如果企业拒绝支付高温费，政府部门没有相关的惩处措施。”劳建兰说，新的《防暑降温措施管理办法》一旦实施，劳动者在这方面将多一重保障。

    为了让环卫工人少流汗

    本报呼吁别乱扔垃圾

    周末两天36℃的高温，让市民有措手不及的感觉，不少市民选择呆在家里远离炎热，而马路上的环卫工人却依旧顶着酷暑坚守在岗位上，特别是今年宁波市道路清爽行动的开展，对环卫工人的作业质量更是提出了高要求。

    昨天下午2点,走在街头，尽管打着伞，可是毒辣的太阳照在皮肤上还是有些灼热的痛感。 “一下子，天就热了。现在衣服是一会干一会湿。”张师傅是解放南路的保洁员。他说，“这两天，天一热，冷饮的包装纸、冷饮棒、矿泉水、饮料瓶等垃圾多了很多。很多人都是随手一扔，有时候垃圾桶就在旁边。很多私家车车窗一摇就往外一扔，也不管是在哪里。”说着，他绕过隔离栏，从绿化带上捡出一个矿泉水瓶。

    在此，本报向读者呼吁：为了能让环卫工人少流些汗，请市民尽量不要乱扔垃圾，尤其是别向车窗外扔垃圾。你的一个小举动，能让他们的劳动强度轻一些。

    不过，让张师傅开心的事，昨天海曙区已经为环卫工人送上了今年的第一波清凉。“中午，给我们送来了绿豆汤和矿泉水，很舒服。”

    记者从宁波市城管市容环卫部门了解到，宁波在应对夏季高温作业方面的部署已于今年5月下达，目前各区已经做好了应对酷暑的准备，比如给环卫工人发放藿香正气水、仁丹、风油精、凉帽、绿豆汤、白开水等。

[ 编辑：宁波学车吧 ]